求职面試想成功～這8個錯誤不能犯！必看！

求职面試想成功～這8個錯誤不能犯！

1. 隨意閒扯

面試過程中盡談些社會小道或是八卦消息，並不能為面試加分。專家建議，面試前先研讀公司的資訊，充分了解企業所在的產業與信息，能讓你更有信心。面試時，偶爾的頃刻沉默，會比胡扯瞎說更明智。

2. 冒汗

因為不當穿著，如多穿件汗衫，可能會讓你面試時汗流浹背，因此而失去一份工作的機會。手掌出汗或是額頭冒汗，會給人留下不好的印象。專家說，流汗是一種薄弱和緊張的表現。適度著裝，並先在朋友面前實際演練。

3. 問面試官瑣碎雜事

不要問面試官餐廳或是會議室在哪，這會讓人覺得你缺乏事前準備以及主動性。專家建議，必須做好準備，面試時不要問一些瑣碎雜事，如：辦公文具放哪、辦公空間大小或是下午茶時間。

4. 撒謊

面試回答問題時，一定要誠實。專家提醒，即使應答有些誇張都算是說謊。千萬不要在履歷上過度吹捧，或是對自己的成就添枝加葉。只要有一點不誠實，都會讓面試功虧一簣，因為有經驗的面試官可以很輕易地識破謊言。

5. 做一名不稱職的喜劇演員

幽默的定義因人而異，非常主觀。面試一開始適度的幽默可能會引起面試官的注意，但是，專家建議拿捏幽默的題材要很小心，因為你可能對面試官一無所知，不知道他想聽什麼。不過，「今天真是個適合面試的好日子」這句話，至少能贏得面試官會心的一笑。

6. 過分挑剔

不管你有多大的本事、資格多符合面試公司要求，如果你開始談論心目中的辦公室溫度、理想舒適座椅或是需要配備進口礦泉水的高檔飲水機，那面試官可能會回你一個禮貌性的微笑，然後請你回家。

7. 浪費面試官的時間

每個面試都會有提問的機會，專家建議把握機會，提些漂亮的、直接俐落的問題，並通過觀察面試官的表情來決定是否繼續提問。如果問過多不相干的問題，會被認為是一個浪費公司資源的人。

8. 批評前公司或是他人

通常喜歡批評的人被視為會在背後捅人一刀的人，這種人會搶別人的功勞。專家表示，這類型的人在面試時，會禁不住地說前一家公司的壞話。面試官都是聰明人，當你不斷批評前公司時，他們也許會打電話確認，看誰才是真正的壞蛋。**